四种文化：　

　责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)、反馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)(hua)

　　为(wei)了进一步(bu)推进公(gong)司芭(ba)乐官(guan)网app下载(zai)建设(she)，公(gong)司以落实“责(ze)任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)和(he)反(fan)馈文化(hua)”为(wei)切入点，强化(hua)员工践行公(gong)司芭(ba)乐官(guan)网app下载(zai)理(li)念，增强全体(ti)员工和(he)干(gan)部队(dui)伍的(de)凝聚力和(he)向心力，提升企业的(de)核心竞争力。